Le droit du travail en RDC met l'accent sur la protection des droits fondamentaux des travailleurs, avec des dispositions spécifiques concernant les contrats de travail, les salaires et les conditions de travail.
Protection des droits fondamentaux
Le Code du travail congolais garantit plusieurs droits fondamentaux aux travailleurs, notamment le droit à un salaire équitable, le droit à des conditions de travail décentes, et le droit à la sécurité sociale.
Droits syndicaux
Les travailleurs bénéficient également de droits syndicaux garantis par la Constitution et le Code du travail, leur permettant de s'organiser et de défendre leurs intérêts collectifs.
Restez informé
Recevez les dernières actualités juridiques
Abonnez-vous à notre newsletter pour recevoir les dernières analyses et commentaires de décisions.
S'abonner à la newsletter